Cao akkoord non-food detailhandel

Op 7 december is een akkoord bereikt over de nieuwe cao Retail Non-Food die op 1 januari aanstaande ingaat.  De looptijd is tot 1 juli 2022. De nieuwe overeenkomst geldt voor ruim 170.000 medewerkers in mode-, schoenen-, sport- en woonwinkels, tuincentra, juweliers, parfumerieën, warenhuizen en ketens in de non-food retail branches aangesloten bij INretail.

De schaallonen van het hele loongebouw worden tijdens de cao looptijd twee keer per jaar verhoogd met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon. De eerste keer is per januari aanstaande. Werkgevers en vakbonden kiezen met deze nieuwe cao voor rust en continuïteit in de sector qua arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen. “We moeten de schouders zetten onder versterking en toekomstbestendigheid van de sector. Dat levert behoud van werkgelegenheid op,” aldus de partijen.

Zodra de cao begin volgend jaar door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend is verklaard, geldt de cao voor alle werkgevers en medewerkers in de retail non-food sector. De partijen die het akkoord tekenen, zijn namens de werkgevers INretail, Tuinbranche Nederland, Bodepa, FGZ en namens de werknemers zijn het de vakbonden CNV Vakmensen.nl, De Unie, AVV en de RMU Werknemers. De cao Retail Non-Food is een grote cao. Vorige maand werden alle e-commerce functies van de retail non-food sector nog geïntegreerd in het functiewaarderingssysteem van de cao.