INretail waarschuwt dat het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ in de huidige vorm een averechts effect kan hebben. Extra regeldruk, minder werkbaarheid en minder ruimte om personeel in te zetten bij pieken dreigt. Werknemers willen juist meer zekerheid.
INretail trekt hierover in een brede coalitie van elf organisaties aan de bel in aanloop naar het Kamerdebat volgende week. In een brief zijn aan de kamerleden staan meer dan tien concrete voorstellen om de wet werkbaar te maken.
“Wij zijn voor een toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt die mensen zekerheid biedt. Maar als de uitvoering straks vastloopt in regels en administratie, dan help je niet de werknemer en niet de ondernemer. Meer zekerheid mag niet eindigen in chaos en nog meer regeldruk,” stelt INretail.
Over het wetsvoorstel
Het wetsvoorstel moet flexwerkers beter beschermen en verschillen tussen vaste en flex-banen verkleinen. INretail onderkent de intentie van de wet, maar ziet dat voor de retail en ook andere sectoren de uitwerking in verband met wisselende drukte en seizoenpieken onrealistisch wordt. In het wetsvoorstel ontbreekt onder meer een passend alternatief voor oproepcontracten, zegt INretail.
Pieken passen niet
Retail en aanverwante sectoren hebben regelmatig druktepieken, bijvoorbeeld rond feestdagen. Die kunnen soms niet onder ‘seizoenswerk’ vallen volgens de huidige wet. Die gaat uit van maximaal 9 maanden werk op jaarbasis. Juist daarom is het voor ondernemers essentieel dat zij personeel snel en eenvoudig kunnen opschalen wanneer de vraag stijgt. Maar die wendbaarheid die ondernemingen nodig hebben komt door het nieuwe wetsvoorstel in gevaar. Praktische oplossingen vinden wordt dan steeds moeilijker en ook stijgen de administratieve verplichtingen.
Inzet scholieren en studenten
Door strenge en verschillende urengrenzen wordt het bovendien heel ingewikkeld om scholieren en studenten flexibel in te kunnen roosteren. Terwijl die doelgroep in vakanties beschikbaar is en dan graag extra wil werken, ook om hun studie te bekostigen. Zorgen zijn er ook over extra administratie die in het voorstel verborgen zit.
Praktisch uitvoerbaar
De organisaties die aan de bel trekken constateren dat eerdere adviezen voor verbetering niet zijn verwerkt en evenmin de adviezen van onder meer het Adviescollege Regeldruk en de Raad van State.
In de oproep wordt gepleit om ervoor te zorgen dat de wet praktisch uitvoerbaar blijft. Alleen zo kan meer zekerheid samengaan met een arbeidsmarkt die ook voor ondernemers wendbaar blijft. De brief is ondertekend door INretail, CBL, HISWA-RECRON, KNS, Raad Nederlandse Detailhandel (RND), Thuiswinkel.org, Vakcentrum, Koninklijke VBW en AVN, Club van Elf en VGL.