In een uitspraak heeft de kantonrechter het ontslag op staande voet van een verkoopster bij een keukenzaak nietig verklaard en heeft de werkgever opgedragen het loon door te betalen.
De vrouw was tijdens haar ziekteperiode de tankpas, die bedoeld was voor woon-werkverkeer, gaan gebruiken, waarna de keukenzaak haar direct aan de kant zette. De rechtbank Noord-Holland heeft geoordeeld dat dit onterecht was.
Volgens de keukenzaak was het tegen de regels om de tankpas voor privédoeleinden te gebruiken nadat de werknemer zich ziek had gemeld. De vrouw beweert echter dat zij mondeling met de werkgever had afgesproken dat zij de tankpas ook privé mocht gebruiken, zelfs tijdens haar ziekteperiode. De werkgever ontkende echter dat er sprake was van een mondelinge afspraak. De kantonrechter oordeelde echter dat de werkgever het privégebruik van de tankpas had toegestaan en dat de werknemer nooit op de hoogte was gebracht van een strikt verbod op dit privégebruik, zelfs niet tijdens haar ziekteperiode.
Lees het complete artikel hier.